Хто ми？
Технологія, що триває, - це компанія, що спеціалізується на виробництві та розвитку датчиків тиску та перемикачів тиску. У нашій компанії є 3 виробничі бази, розташовані в Чженцзян, Чанчжоу та Вусі, провінції Цзянсу, що охоплює площу приблизно 6000 квадратних метрів. У нас є сильна науково-дослідна команда та зобов’язані розробити більш високоякісні продукти, придатні для ринку. Наша компанія має повний набір системи контролю якості та передового обладнання для тестування. Всі продукти суворо перевіряються, перш ніж вони покинуть фабрику, і кожен процес має суворі вимоги до якості, щоб забезпечити хорошу якість кожного продукту.
Що ми робимо?
We are committed to the production and development of various pressure switches and sensors, which are widely used in various hydraulic, pneumatic and oil pressure equipment,Including automotive systems, air conditioning and refrigeration systems, air energy heat pumps, horns, compressors, air compressors, lubrication pumps, steam generators, wall-hung boiler water heaters, fire extinguishing systems, electric car brake assist systems, CNC lathes, engineering Машини та різні види повітряних насосів, водяних насосів, масляних насосів тощо. Продуктивність продуктивності диверсифікована, включаючи перемикач негативного тиску вакууму, перемикач високого тиску, перемикач низького тиску, регульований перемикач тиску, датчик тиску газу тощо. Ми також підтримуємо розробку та налаштування нових продуктів.
Корпоративна культура
Zhenjiang Anxing Sensing Technology Co., Ltd. has always been the talent development concept of "pray for hard work and encourage innovation", and has always been an important guarantee for the development of the talent development company, seeking truth from facts, and encouraging innovation.Encourage every employee to regard the company as his "home", actively carry forward the aerospace spirit of "self-reliance, hard work, vigorous coordination, selfless dedication, rigorous and прагматичні та сміливість піднятися ", і заохочувати кожного працівника створювати нові речі для цінності компанії. Компанія має відносно повний механізм побудови команди, активно організовує різні здорові та прогресивні розваги та культурні заходи, постійно збагачують духовну культуру кожного працівника в компанії та реалізує спільну будівництво та розвиток матеріальної цивілізації та духовної цивілізації.