Хто ми є?
Anxing Sensing Technology — компанія, що спеціалізується на виробництві та розробці датчиків тиску та реле тиску. Наша компанія має 3 виробничі бази, розташовані в Чженцзяні, Чанчжоу та Усі, провінція Цзянсу, що займає площу приблизно 6000 квадратних метрів. Ми маємо сильну команду досліджень і розробок і прагнемо розробляти більше високоякісних продуктів, придатних для ринку. Наша компанія має повний набір системи контролю якості та сучасного обладнання для тестування. Усі продукти суворо перевіряються перед тим, як покинути фабрику, і кожен процес має суворі вимоги до якості, щоб забезпечити хорошу якість кожного продукту.
Що ми робимо?
Ми прагнемо до виробництва та розробки різних реле тиску та датчиків, які широко використовуються в різному гідравлічному, пневматичному та масляному обладнанні, включаючи автомобільні системи, системи кондиціонування повітря та охолодження, повітряні теплові насоси, гудки, компресори, повітряні компресори , мастильні насоси, парогенератори, настінні бойлерні водонагрівачі, системи пожежогасіння, системи допомоги при гальмуванні електромобілів, токарні верстати з ЧПУ, інженерне обладнання та різні види повітряних насосів, водяних насосів, масляних насосів тощо. Продуктивність продукції різноманітна, в т.ч. вакуумне реле негативного тиску, реле високого тиску, реле низького тиску, регульоване реле тиску, вакуумний датчик, гідравлічний датчик тиску, датчик тиску газу тощо. Ми також підтримуємо розробку та налаштування нових продуктів.
Корпоративна культура
Zhenjiang Anxing Sensing Technology Co., Ltd. завжди була концепцією розвитку талантів «моліться за наполегливу працю та заохочуйте інновації», і завжди була важливою гарантією розвитку компанії з розвитку талантів, шукаючи правди на основі фактів та заохочуючи інновації. Заохочуйте кожного співробітника розглядати компанію як свій «дім», активно розвивайте аерокосмічний дух «самостійності, наполегливої праці, енергійної координації, самовідданої самовідданості, суворої та прагматичної та сміливості піднятися», а також заохочуйте кожного співробітника створювати нові речі для цінності компанії. Компанія має відносно завершений механізм тимбілдингу, активно організовує різноманітні здорові та прогресивні розважальні та культурні заходи, постійно збагачує духовну культуру кожного співробітника компанії, реалізує спільне будівництво та розвиток матеріальної цивілізації та духовної цивілізації.